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Habilidades más demandadas para desarrolladores de subcontratación de software

La industria del desarrollo de software es un caso atípico en sus prácticas de contratación. Muchas industrias están más preocupadas por los logros educativos y universitarios de sus primeros candidatos profesionales. Sin embargo, la industria de la tecnología se centra mucho en la experiencia y las habilidades comprobadas. Investigaciones recientes han encontrado que 90% de los gerentes de contratación decir que «la experiencia previa y los años de experiencia, ambos indicadores de habilidad, se encuentran entre las calificaciones más importantes».

Esto es especialmente cierto para los desarrolladores disponibles en servicios de externalización de software. Sus proyectos y empresas asignados cambian regularmente. Por lo tanto, deben tener el tipo de habilidades expansivas que les permitan cambiar de dirección al instante.

Los desarrolladores subcontratados deben tener excelentes habilidades blandas, así como una excelente capacidad técnica. Estos incluyen la comunicación y la capacidad de pensar como un usuario final. Finalmente, los mejores desarrolladores tendrán una gran atención a los detalles y pasión por la educación continua.

Habilidades técnicas

Los desarrolladores de software deben tener un conocimiento profundo de la programación para ser contratados por un servicio de subcontratación de software. Pero su conocimiento de las habilidades técnicas no se puede detener. Los profesionales más buscados también saben cómo escribir un código claro y comprensible que sus colegas puedan leer con facilidad.

Además, los desarrolladores externos deben tener una sólida comprensión de los algoritmos y las estructuras de datos. Esto es especialmente importante para los programadores que no asistieron a una universidad de cuatro años, donde estas habilidades son una gran parte del plan de estudios.

muy citado La catedral y el bazarun libro líder en programación, señaló que «las estructuras de datos inteligentes y el código tonto funcionan mucho mejor que los demás».

Esto se debe a que ayuda a los desarrolladores a comprender el panorama general de cómo una computadora procesa la información y ejecuta programas. Los desarrolladores de software con un conocimiento profundo de los algoritmos pueden identificar rápidamente las soluciones más rápidas y evaluar alternativas. Esto los convierte en miembros valiosos de un equipo de desarrollo, lo que ayuda a reducir significativamente la duración del ciclo de vida del desarrollo de software.

Habilidades blandas

Los desarrolladores encontrados a través de servicios de subcontratación de software deben tener una amplia gama de habilidades interpersonales. Estas habilidades generalmente se definen como habilidades interpersonales y rasgos de personalidad que permiten a una persona trabajar con éxito con los demás.

La comunicación es, con mucho, la habilidad blanda más importante para los ingenieros de software. Los mejores desarrolladores deberían poder escuchar activamente las instrucciones y los comentarios, colaborar de manera efectiva con los colegas y disipar los conflictos interpersonales cuando sea necesario.

Otra poderosa habilidad blanda es la empatía. Las empresas de desarrollo de software invierten mucho tiempo y dinero en encontrar desarrolladores capacitados que puedan ponerse en la posición del usuario final. Los ingenieros de software de élite pueden pensar como consumidores y se asegurarán de que la experiencia del usuario y el diseño de la interfaz sigan siendo importantes en cada fase del ciclo de vida del desarrollo de software.

Atención a los detalles

La garantía de calidad, a menudo llamada prueba de control de calidad, es una parte extremadamente importante del ciclo de vida del desarrollo de software. Este proceso garantiza que el software funcione sin problemas y sin errores. Sin embargo, muchos gerentes de proyectos nuevos cometen el error de centrarse en el aseguramiento de la calidad solo durante la fase de prueba.

Los errores de software y los errores de codificación ocurren durante cada etapa del desarrollo. Por cierto, investigación encontrada que los programadores cometen «15-50 errores por cada 1000 líneas de código entregado» en promedio. Es por eso que las metodologías modernas de desarrollo de software como Agile y Lean integran pruebas de control de calidad en cada fase de un proyecto de desarrollo.

Los mejores servicios de desarrollo de software crean equipos multidisciplinarios para reducir la cantidad de errores de codificación y evitar lanzamientos vergonzosos de software con errores. Estos equipos multidisciplinarios incluyen a todos los diferentes especialistas necesarios para llevar el software al mercado y trabajan de acuerdo con la idea de responsabilidad compartida.

Estos equipos ágiles incluyen expertos en seguridad de software, evaluadores de control de calidad y especialistas en diseño en el proyecto desde el primer día. Estos equipos mejoran la calidad del software y se aseguran de que varias personas revisen cada línea de código.

Voluntad de aprender

Los desarrolladores de software deben estar dispuestos a continuar su educación y ampliar sus habilidades para mantener su carrera en la industria. Los nuevos lenguajes de programación y marcos se lanzan regularmente y la nueva tecnología continúa desarrollándose a un ritmo cada vez más rápido.

Los mejores ingenieros de software siempre están buscando nuevas ideas y cultivando nuevas habilidades. Los eventos populares de educación continua, como talleres de codificación y seminarios de programación, permiten a los desarrolladores aprender nuevos lenguajes de programación y mejorar sus habilidades de codificación y la legibilidad del código.

Además, los programadores inteligentes siguen regularmente las noticias y asisten a conferencias de tecnología para comprender la tecnología en el horizonte. Esto se debe a que los mejores desarrolladores sienten pasión por su trabajo. Quieren participar en la creación de tecnología innovadora y adquirir proactivamente las habilidades necesarias para estar a la vanguardia de la industria.

Finalmente, los desarrolladores de software con fuertes habilidades sociales deberían estar dispuestos a expandir sus habilidades no técnicas. Las empresas de todos los tamaños buscan gerentes de proyectos técnicamente capacitados con la capacidad de comunicarse y administrar con éxito una amplia gama de personalidades.

Conclusión

Las empresas de todos los tamaños recurren a los servicios de subcontratación de software para ayudarlos a desarrollar software personalizado para sus clientes y empleados. Sin embargo, la gran cantidad de empresas de subcontratación significa que muchos ejecutivos tienen dificultades para elegir el socio y los desarrolladores de software adecuados para sus necesidades.

Los candidatos con una amplia gama de habilidades encontrarán los mejores servicios de desarrollo de software. Estos desarrolladores de software deben tener una base sólida de habilidades técnicas, así como habilidades interpersonales como la comunicación y la empatía con el usuario final.

Finalmente, los desarrolladores deben tener una gran atención a los detalles y pasión por la educación continua. La industria del desarrollo de software continúa innovando a un ritmo acelerado y los mejores ingenieros se enfocan constantemente en mejorar sus habilidades y ampliar sus conocimientos.

HackNarrow

Informático de profesión, me dedico a probar nuevas versiones de hardware y verificar la seguridad e integridad de servidores y firewalls. Escribo un poco sobre novedades en la rama de la seguridad informática en general.

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